STIMULEZ L’ENGAGEMENT DE VOS UTILISATEURS GRÂCE AUX SERIOUS GAMES

Augmentez les taux de participation et de complétion de vos formations en sensibilisation à la cybersécurité, assurez une excellente rétention des connaissances et réduisez vos risques grâce à un apprentissage immersif et ludique.

serious-game-cybersecurity

Qu’est-ce qu’un Serious Game ?

Les modules de jeux sérieux (Serious Game) sont des outils de formation interactifs, qui renforcent l'adoption des bonnes pratiques en matière de cybersécurité. En naviguant dans un environnement 3D, les joueurs accomplissent des tâches, répondent à des questions d’évaluation des connaissances et s’exercent à prendre des décisions en lien avec sécurité de l’information dans des scénarios dont ils sont les héros.

serious-game-screenshot-cyber-heros

Pourquoi les Serious Games sont-ils efficaces ?

En s’appuyant sur des techniques de gamification (ludification) éprouvées, telles que les scores des joueurs et les tableaux de classement, les Serious Games complètent le contenu des cours existants et contribuent à renforcer les concepts essentiels en cybersécurité, à faciliter le changement de comportement des utilisateurs et à réduire les risques des organisations.

Est-ce facile à utiliser ?

Les modules de jeux sérieux sont accessibles à tous. Chaque module dure moins de 10 minutes. Les utilisateurs peuvent donc aisément atteindre les objectifs d’apprentissage et consolider leur compréhension des concepts clés efficacement.

Comment les Serious Games améliorent-ils votre formation en sensibilisation à la cybersécurité ?

Les modules Serious Games vous aident à renforcer la sécurité de l’information dans votre organisation en enrichissant votre contenu de formation en matière d’hameçonnage, d’ingénierie sociale, de rançongiciels et d’autres bonnes pratiques en sécurité de l'information, permettant ainsi le développement d’une plus grande résistance de vos utilisateurs aux cybermenaces.

Augmentez la participation

Augmentez les taux de participation et de complétion de vos formations en sensibilisation grâce à des modules de jeux interactifs et ludiques.

Favorisez la rétention des connaissances

Favorisez le développement ainsi qu’une meilleure rétention des connaissances grâce à un apprentissage immersif.

Créez une expérience ludique

Stimulez les utilisateurs grâce à divers éléments de ludification qui favorisent le développement d’une culture de la sécurité.

Reflétez les menaces réelles

Offrez aux employés un environnement sûr pour tester leurs connaissances en cybersécurité face à des menaces issues d’exemples réels.

Faciliter le changement de comportement

Tirez parti de techniques d’apprentissage éprouvées qui soutiennent vos objectifs de changement de comportement.

Améliorez votre retour sur investissement

Améliorez vos initiatives de formation grâce à un contenu unique, à la pointe de l’industrie et qui se cumule au contenu des bibliothèques existantes de Terranova Security.

PRÊT À JOUER ?

Planifiez votre démo personnalisée dès aujourd’hui !

Les raisons du succès des Serious Games

Reconnus dans le monde entier comme une méthode de formation des employés éprouvée, les Serious Games constituent des outils efficaces de développement professionnel. En permettant aux joueurs de résoudre des énigmes et d’interagir dans des récits immersifs, vous rendez votre formation éducative mais aussi captivante pour tous les participants.

Retour d’information instantané sur les performances

Un des grands avantages des modules de jeux Serious Games est qu’ils offrent aux joueurs la possibilité de visualiser immédiatement les effets de leurs actions puisqu’un retour d’information continu est offert tout au long du jeu.

Renforcer les compétences en matière de résolution de problèmes

Le contenu des Serious Games pousse les joueurs à la réflexion plutôt que de les soumettre à une série de questions à choix multiples. Ils sont encouragés à aborder les tâches du jeu avec un esprit critique pour déterminer la meilleure stratégie possible et ainsi développer leurs capacités de raisonnement et de résolution de problèmes.

Des facteurs de motivation intégrés

Contrairement aux initiatives plus traditionnelles de formation en sensibilisation à la sécurité, les modules Serious Game reposent sur un système de motivation intrinsèque. Soutenus par un système de notation, les joueurs sont poussés à améliorer leurs performances, que ce soit par rapport à leurs résultats précédents ou à ceux d’autres employés via un classement du service ou de l’entreprise.

Priorité à la réalisation des objectifs

La réalisation d'objectifs est un élément central de toute formation. En travaillant à les atteindre, chacun s’efforce d’améliorer ses compétences dans un domaine particulier, et la sensibilisation à la sécurité n’y fait pas exception. Tout au long de chaque module, les joueurs se voient assigner des objectifs plus vastes, subdivisés en tâches réalisables, ce qui leur donne une voie claire pour développer leurs connaissances et leurs compétences.

Renforcer l’estime de soi

Parfois, ce sont les petits moments de gratification qui font la plus grande différence. Compléter les modules Serious Games renforce les capacités de chaque joueur et les mène vers les cours suivants avec une confiance accrue. Leur expertise en matière de sécurité de l’information se développe et leur permet d'être plus alerte aux possibles cybermenaces.

Soutien à la formation juste à temps

La formation juste à temps intervient généralement à la suite d’un cours de sensibilisation à la sécurité ou d’une simulation de phishing échouée. En offrant aux utilisateurs, des possibilités d’apprentissage supplémentaires sous la forme de jeux sérieux, il est facile de décomposer des sujets complexes en informations claires permettant de renforcer les connaissances des utilisateurs.

Parfait pour l’engagement à distance

Le travail à distance ou en mode hybride rend l’engagement envers les formations en ligne plus complexe. Les modules Serious Games constituent alors une solution parfaite pour maintenir l’intérêt et le divertissement d’une équipe disséminée. En éliminant les documents PDF fastidieux, les diapositives ou le contenu vidéo trop long, les employés sont plus susceptibles de participer aux modules de formation et de les compléter.