Renforcez l’engagement grâce à des formations impliquant des cyberjeux

Tous les joueurs qui participent à des modules Cyberjeux peuvent mesurer leurs connaissances relatives à la cybersécurité en temps réel. Le retour d’information est continu et organique tout au long de chaque module; les réponses correctes sont développées ou ce qui a conduit à une erreur est expliqué. Ainsi, les joueurs sont autonomes et peuvent se déplacer dans des environnements sûrs et voir immédiatement l’impact de leurs actions.

Les contenus de formation en ligne interactifs tels que les modules Cyberjeux donnent des résultats sans précédent en matière de sensibilisation à la sécurité. Au lieu d’être soumis à un flot sans fin de questions à choix multiples, les joueurs sont encouragés à aborder les tâches du jeu avec un esprit plus critique, pour déterminer la meilleure stratégie possible. Chacun développe ainsi ses capacités de raisonnement et de détection.

Contrairement aux initiatives de sensibilisation à la sécurité plus communes, les Jeux sérieux sont alimentés de manière inhérente par des forces de motivation. Stimulés par un système de pointage, comme l’attribution d’un certain nombre de points lorsqu’ils répondent correctement, les joueurs sont poussés à améliorer leurs performances, que ce soit par rapport à leurs résultats précédents ou à ceux d’autres employés, par l’entremise d’un tableau de classement du service ou de l’entreprise.

Une partie fondamentale de la psyché humaine est axée sur la réalisation d’objectifs. En se fixant des objectifs, en tâchant de les réaliser et en les atteignant, tout le monde améliore ses compétences dans un domaine donné, et la sensibilisation à la sécurité n’échappe pas à cette règle. Au cours de chaque module Cyberjeux, les joueurs doivent atteindre des objectifs divisés en tâches réalisables, ce qui leur permet immanquablement d’acquérir des compétences et des connaissances.

Ce sont parfois les petits moments de satisfaction qui font la plus grande différence. Les cyberjeux renforcent les capacités de chaque joueur et le propulsent vers le cours de formation suivant avec une confiance accrue. Après avoir mis à profit leur expertise en matière de sécurité de l’information pour atteindre leurs objectifs de jeu, les employés sentent qu’ils peuvent détecter plus facilement les cybermenaces.

La formation « juste-à-temps » est proposée à la suite d’un résultat non optimal lors d’un cours de sensibilisation à la sécurité ou d’une simulation d’hameçonnage. En offrant aux utilisateurs finaux ces possibilités d’apprentissage supplémentaires par l’entremise de modules de jeu qui fournissent des retours d’information instantanés, il est facile de distiller des thèmes complexes sous forme de meilleures pratiques claires et exploitables et de renforcer les meilleures pratiques essentielles.

Le travail à distance et hybride fait partie intégrante du monde des affaires; les modules Cyberjeux sont par conséquent une solution idéale pour maintenir l’engagement d’une équipe distribuée et la tenir informée. Sans documents PDF, diaporamas ou vidéos trop longues, les employés sont plus enclins à participer aux modules de formation et à les suivre régulièrement et en temps voulu.