Renforcez l’engagement grâce des formations impliquant des cyberjeux

Augmentez les taux de participation à vos formations de sensibilisation à la sécurité et réduisez vos cyberrisques grâce à un apprentissage immersif et interactif.

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En quoi consistent les cyberjeux ?

Les modules Cyberjeux sont des modules d’apprentissage en ligne interactifs et ludiques qui renforcent les bonnes pratiques fondamentales en matière de cybersécurité. Qu’il s’agisse d’un « Jeu sérieux » (Serious Game) qui se déroule dans un environnement 3D ou d’un « Cyberdéfi » (Cyber Challenge) très court, répondez à des questions qui testent vos compétences, gagnez des points en répondant correctement et exercez-vous à prendre des décisions cruciales en matière de cybersécurité dans le cadre de scénarios réalistes.

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Jeux sérieux : transformer les principes de base de la cybersécurité en jeu

Ne vous contentez plus jamais d’un contenu de formation de sensibilisation à la sécurité ennuyeux et inefficace. Les Jeux sérieux s’appuient sur des techniques d’apprentissage en ligne éprouvées et placent les utilisateurs finaux au cœur de scénarios immersifs passionnants dans des environnements virtuels en 3D. Ils stimulent le développement des compétences et rendent ludique l’apprentissage des concepts cyber clés.

Constatez la différence par vous-même !

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Cyberdéfis : des modules de formation ludiques qui ne prennent que quelques minutes

Renforcez votre programme de sensibilisation à la sécurité et offrez des opportunités d’apprentissage rapide et ciblé aux utilisateurs finaux grâce aux Cyberdéfis. Chaque module est axé sur un comportement dangereux ou une meilleure pratique spécifique qui aide les participants les plus susceptibles de cliquer sur un lien malveillant en leur proposant un contenu interactif très court.

Faites vous-même l’expérience de la différence !

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Pourquoi les cyberjeux sont-ils efficaces ?

En s’appuyant sur des techniques de ludification éprouvées telles que les scores des joueurs et les tableaux de classement, les cyberjeux complètent le contenu de sensibilisation à la sécurité existant et renforcent les concepts essentiels. En favorisant l’assimilation des connaissances, vous facilitez le changement de comportement de l’utilisateur final et vous contribuez à réduire les risques.

Les cyberjeux sont-ils faciles à utiliser ?

Oui ! Tout participant à une formation peut démarrer un cyberjeu en quelques secondes : tout ce dont vous avez besoin, c’est d’un accès à la formation et d’un navigateur web. Chaque module dure moins de 10 minutes. Ainsi, les utilisateurs finaux peuvent facilement atteindre les objectifs de formation et intégrer les meilleures pratiques de cybersécurité à leur travail quotidien.

Comment les cyberjeux améliorent votre formation de sensibilisation à la sécurité

Les modules Cyberjeux permettent de renforcer les connaissances essentielles en matière de sécurité de l’information. Ils ajoutent un élément attrayant à votre programme de formation existant. Ils renforcent également la résilience face aux menaces en formant les utilisateurs finaux aux tactiques employées dans le hameçonnage, l’ingénierie sociale, les rançongiciels et d’autres cyberattaques.

Voici comment les cyberjeux améliorent vos campagnes de sensibilisation à la sécurité :

Augmenter le taux d'achèvement des cours

Augmentez les taux de participation et d'achèvement de vos formations de sensibilisation grâce à des modules simples et amusants.

Renforcer la rétention des connaissances

Encourager le développement des compétences et une meilleure rétention des connaissances grâce à un apprentissage proactif.

Créer une expérience gamifiée

Inciter les utilisateurs à développer une culture organisationnelle sensibilisée à la cybercriminalité grâce à divers types de jeux.

Refléter les menaces du monde réel

Fournir aux employés un environnement sûr et pratique pour tester leurs connaissances en matière de sécurité de l'information.

Faciliter le changement de comportement

Tirez parti de techniques d'apprentissage en ligne éprouvées qui vous permettront d'atteindre tous vos cyber-objectifs.

Augmentez votre retour sur investissement

Améliorez vos initiatives de formation avec le contenu primé de Terranova Security par Fortra.

QUE LES JEUX COMMENCENT !

Voyez la différence en profitant d’une présentation personnalisée.

Ce qui fait le succès d’une formation via des cyberjeux

Reconnus dans le monde entier comme une méthode scientifique de formation des employés, les modules Cyberjeux constituent un outil puissant de développement professionnel. En permettant aux joueurs de résoudre des énigmes virtuelles et d’interagir avec des éléments cliquables à l’écran, vous faites appel à la psychologie humaine et vous garantissez une formation toujours attrayante et instructive pour les participants.

Retour d’information instantané sur les performances

Tous les joueurs qui participent à des cyberjeux peuvent mesurer leurs connaissances en cybersécurité en temps réel. Par définition, le retour d’information est continu tout au long de chaque module, qu’il s’agisse de développer une réponse correcte ou d’expliquer ce qui a conduit à une erreur. Ainsi, les joueurs sont autonomes et peuvent se déplacer dans des environnements sûrs et voir immédiatement l’impact de leurs actions.

Renforcez les compétences en matière de résolution des problèmes

Les contenus de formation en ligne interactifs tels que les modules Cyberjeux donnent des résultats sans précédent en matière de sensibilisation à la sécurité. Au lieu d’être soumis à un flot sans fin de questions à choix multiples, les joueurs sont encouragés à aborder les tâches du jeu en adoptant un esprit plus critique afin de déterminer la meilleure stratégie possible. Chacun développe ainsi ses capacités de raisonnement et de détection.

Facteurs de motivation intégrés

Contrairement aux initiatives de sensibilisation à la sécurité plus standard, les Jeux sérieux sont alimentés par des forces de motivation inhérentes. Stimulés par un système de notation, comme l’attribution d’un certain nombre de points s’ils répondent correctement, les joueurs sont poussés à améliorer leurs performances, que ce soit par rapport à leurs résultats précédents ou à ceux d’autres employés via un tableau de classement du service ou de l’entreprise.

Priorité à la réalisation des objectifs

Une partie fondamentale de la psyché humaine est axée sur la réalisation d’objectifs. En se fixant des objectifs, en tâchant de les atteindre et en les réalisant, chacun s’efforce d’améliorer ses compétences dans un domaine donné, et la sensibilisation à la sécurité n’échappe pas à cette règle. Tout au long de chaque cyberjeu, les joueurs se voient fixer des objectifs divisés en tâches réalisables, ce qui leur permet immanquablement d’acquérir des compétences et des connaissances.

Renforcement de l’estime de soi

Parfois, ce sont les petits moments de satisfaction qui font la plus grande différence. Les cyberjeux renforcent les capacités de chaque joueur et le propulsent vers le cours de formation suivant avec une confiance accrue. Après avoir mis à profit leur expertise en matière de sécurité de l’information pour atteindre leurs objectifs de jeu, les employés sentent qu’ils peuvent détecter plus facilement les cybermenaces.

Renfort à l’apprentissage « juste-à-temps »

La formation « juste-à-temps » intervient à la suite d’un résultat moyen lors d’un cours de sensibilisation à la sécurité ou d’une simulation de hameçonnage. En offrant aux utilisateurs finaux ces possibilités d’apprentissage supplémentaires via des modules de jeu qui fournissent des retours d’information instantanés, il est facile de distiller des thèmes complexes sous forme de meilleures pratiques claires et exploitables et de renforcer les meilleures pratiques essentielles.

Idéal pour l’engagement à distance

La main-d’œuvre à distance et hybride fait partie intégrante du monde des affaires ; les modules Cyberjeux sont par conséquent une solution idéale pour maintenir l’engagement d’une équipe distribuée et la tenir informée. Sans documents PDF, jeux de diapositives ou vidéos trop longues, les employés sont plus enclins à participer aux modules de formation et à les suivre régulièrement et en temps voulu.